o Giới thiệu về chương trình cấp chứng chỉ, giảng viên và người tham gia.
o Giải thích mục tiêu và kết quả của chương trình
o Xác định động lực và tầm quan trọng của nó trong phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
o Tổng quan về lý thuyết và mô hình động lực.
o Giới thiệu Công cụ đánh giá bảng câu hỏi tạo động lực.
o Hiểu được cấu trúc và các thành phần của đánh giá.
o Hướng dẫn thực tế về cách thực hiện Đánh giá Bảng câu hỏi Động lực cho các cá nhân hoặc nhóm.
o Đảm bảo thực hành đánh giá có đạo đức và khách quan
o Phân tích và giải thích kết quả đánh giá cá nhân và nhóm.
o Xác định các mô hình và chủ đề chung trong hồ sơ động lực.
o Các bài tập tương tác và nghiên cứu trường hợp để thực hành quản lý và diễn giải các đánh giá.
o Hỏi đáp và thảo luận nhóm.
o Chiến lược sử dụng đánh giá động lực trong huấn luyện, tư vấn và phát triển tổ chức.
o Thực tiễn tốt nhất để cung cấp phản hồi cho các cá nhân và tổ chức.
o Xây dựng kế hoạch hành động và can thiệp phù hợp dựa trên kết quả đánh giá.
o Thiết kế các chiến lược tạo động lực cho sự phát triển cá nhân và tổ chức.
o Người tham gia tiến hành đánh giá động lực mô phỏng và diễn giải dưới sự giám sát.
o Phản hồi và đánh giá kết quả thực hiện của người tham gia.
o Tổng quan về tầm quan trọng của việc theo dõi dài hạn và đánh giá theo dõi.
o Hướng dẫn thực hiện đánh giá theo dõi hàng năm với khách hàng.
o Các chiến lược theo dõi và đo lường tác động của các biện pháp can thiệp tạo động lực theo thời gian.
o Lễ cấp giấy chứng nhận cho các học viên hoàn thành tốt yêu cầu của chương trình.
o Nhận xét kết thúc, các bước tiếp theo và nguồn tài liệu sau đào tạo.